Phong Trào Kaizen Tiếp Tục được Duy Trì Và Phát Triển Mạnh Mẽ Tại THT (Ảnh đại Diện CBNV).

KAIZEN: Sáng Tạo và Năng Động là động lực mạnh mẽ để Phát triển bền vững

Kaizen là gì?

Kaizen, xuất phát từ Nhật Bản, được biết đến như một phương pháp liên tục cải tiến, tập trung vào việc tìm kiếm các cách thức để nâng cao hiệu suất, chất lượng và hiệu quả trong mọi khía cạnh của một tổ chức. Tại Trần Hiệp Thành, phong trào Kaizen đã được áp dụng một cách tích cực và mạnh mẽ, tạo nên một môi trường làm việc năng động và sáng tạo.

Một trong những ưu điểm chính của phong trào Kaizen là khuyến khích sự tham gia tích cực của toàn bộ Cán bộ Nhân viên. Mỗi người trong Công ty đều có thể đóng góp ý kiến và ý tưởng của mình để cải thiện quy trình làm việc, tiết kiệm thời gian và tăng cường hiệu suất. Điều này giúp tạo ra một không gian làm việc đa dạng ý tưởng, thúc đẩy sự sáng tạo và năng động trong Công ty.

Khen thưởng Kaizen Tháng 04/2023 – Tổ Cơ Lý (Phòng Chất Lượng).

Hơn nữa, phong trào Kaizen cũng tạo điều kiện để Ban giám đốc Công ty nhận ra và động viên những người lao động có tư duy phát triển và khát khao tự trau dồi kiến thức kỹ năng cá nhân. Ban giám đốc Công ty thể hiện sự tôn trọng và đánh giá cao những cố gắng của Nhân viên bằng cách ghi nhận, đề cao những ý tưởng và đóng góp của họ. Điều này tạo động lực mạnh mẽ cho Nhân viên không chỉ để phát triển bản thân mà còn để đóng góp tích cực vào sự phát triển chung của Công ty.

Phân xưởng Hoàn tất khen thưởng Kaizen Tháng 04/2023 (Ảnh đại diện).

Việc đầu tư vào sự phát triển cá nhân của Nhân viên không chỉ giúp tăng cường kiến thức và kỹ năng chuyên môn, mà còn giúp họ nắm bắt được những xu hướng mới trong ngành công nghiệp Dệt May. Điều này đảm bảo rằng Trần Hiệp Thành luôn duy trì sự cạnh tranh và tiên phong trong việc áp dụng công nghệ và quy trình sản xuất tiên tiến. Bên cạnh việc đào tạo chuyên môn, Công ty cũng tạo điều kiện để nhân viên tham gia các hoạt động ngoại khóa như nhóm thảo luận, câu lạc bộ đọc sách, buổi tham quan công ty mẫu và giao lưu với các doanh nghiệp khác. Điều này giúp mở rộng kiến thức, truyền cảm hứng sáng tạo và khám phá những cơ hội mới trong lĩnh vực Dệt May.

Phân xưởng Nhuộm, Bộ phận Xử lý Nước khen thưởng Kaizen Tháng 04/2023 (Ảnh đại diện).

Phong trào Kaizen đã góp phần quan trọng trong việc thúc đẩy sự sáng tạo và năng động trong Công ty cổ phần dệt Trần Hiệp Thành. Bằng cách tạo điều kiện và khuyến khích nhân viên tham gia cải tiến quy trình, phát triển bản thân và chia sẻ kiến thức, Công ty đã xây dựng một môi trường làm việc động lực, năng động và tiến bộ. Với sự hỗ trợ từ Ban giám đốc, Nhân viên Trần Hiệp Thành đã tận dụng mọi cơ hội để phát triển và nâng cao năng lực cá nhân. Điều này không chỉ mang lại lợi ích cho Công ty mà còn đem lại sự tự hào và động lực cho từng nhân viên trong Công ty.

Phong trào Kaizen tiếp tục được duy trì và phát triển mạnh mẽ tại THT (Ảnh đại diện CBNV).

Trong tương lai, Trần Hiệp Thành sẽ tiếp tục duy trì và phát triển phong trào Kaizen, tạo điều kiện tốt hơn cho sự phát triển bền vững của Cán bộ Nhân viên.

  • Công ty sẽ tiếp tục đầu tư vào các chương trình đào tạo và phát triển cá nhân, đồng thời khuyến khích nhân viên tham gia vào các hoạt động sáng tạo và cải tiến quy trình.
  • Công ty sẽ tiếp tục duy trì sự tập trung và cam kết của mình trong việc áp dụng các nguyên tắc của phong trào Kaizen, theo dõi và đánh giá quy trình làm việc hiện tại để tìm kiếm cơ hội cải tiến và tối ưu hóa.

Việc thực hiện cải tiến liên tục và tiếp thu ý kiến từ các Nhân viên sẽ giúp Công ty ngày càng nâng cao sự cạnh tranh và đáp ứng tốt hơn nhu cầu của Khách hàng.

Search